главная группа должностей - главный специалист комитета культуры, спорта и молодежной политики

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главного специалиста комитета культуры, спорта и молодежной политики:

Базовые квалификационные требования:

профессиональное образование;

требования к стажу не предъявляются;

соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Базовые знания:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

Базовые умения:

работать в информационно-правовых системах.

Функциональные квалификационные требования установлены должностной инструкцией.

Основные должностные обязанности

мониторинг состояния и тенденций развития сферы культуры Чудовского муниципального района, подготовка предложений по определению приоритетов и разработке стратегических направлений деятельности в сфере туризма муниципальных учреждений культуры;

участие в разработке концепции развития культуры, туризма в районе, муниципальных программ и подпрограмм, перспективных и текущих планов работы и их реализации;

координация и методическое обеспечение по разработке инновационных проектов учреждений  в области культуры и туризма и их реализации;

организация работы мастеров декоративно-прикладного искусства с целью сохранения традиций художественных промыслов и ремесел, народных традиций.

сбор и анализ статистической информации об основных показателях развития туристской отрасли Чудовского муниципального района и формирование проекта календаря культурных событий территории»;

оказание методической помощи подведомственным учреждениям, Администрациям Грузинского, Трегубовского, Успенского сельских поселений по вопросам развития туризма и туристской деятельности;

осуществление контроля за деятельностью муниципального бюджетного учреждения «Межпоселенческая централизованная библиотечная система», соответствием деятельности законодательству Российской Федерации, в рамках компетенции;

подготовка отчетов в информационно-аналитической системе «Парус-Своды»;

разработка муниципального задания для муниципального бюджетного учреждения «Межпоселенческая централизованная библиотечная система», осуществление контроля за его выполнением в части обеспечения оказания услуг и выполнения работ;

и иные согласно должностной инструкции.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на муниципальной службе – 65 лет.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в полном объеме в период с 21 февраля по 13 марта 2019 года включительно:

Личное заявление.

Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с приложением фотографии).

Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, оформленное по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Представить необходимые документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, должностной инструкцией, порядком проведения конкурса, проектом трудового договора и получить другую подробную информацию о конкурсе можно по адресу: г.Чудово, ул.Некрасова, д.24-а, каб.23, с понедельника по пятницу с 08.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00. Телефон для справок: 54-855. Факс: 45-580. Адрес электронной почты: kadrichudovo@mail.ru

Конкурсные процедуры:

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет производиться на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, и индивидуального собеседования с кандидатами.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 2 апреля 2019 года. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: г.Чудово, ул.Некрасова, д.24-а.

Условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чудовского муниципального района утвержден решением Думы Чудовского муниципального района от 24.06.2008 № 283.